Reikalavimai lyderiui ir vadovui
Lyderio savybės
- Valingas, sugebantis įveikti kliūtis siekiant tikslo
- Užsispyręs, gali apgalvotai rizikuoti. Kantrus (pasiruošęs ilgai ir gerai atlikti vienodą, neįdomų darbą)
- Iniciatyvus ir linkęs dirbti smulkmeniškai neprižiūrimas. Nepriklausomas
- Psichiškai stabilus ir nesileidžia sužavimas nerealiais pasiūlymais
- Gerai prisitaiko prie naujų sąlygų ir reikalavimų
- Savikritiškas, blaiviai vertina ne tik savo pasiekimus, bet ir nesėkmes
- Reiklus sau ir kitiems, sugeba pareikalauti atsiskaityti už pavestą darbą
- Kritiškas, viliojančiuose pasiūlymuose mato silpnąsias vietas
- Patikimas, laikosi žodžio, juo galima pasikliauti
- Ištvermingas, gali dirbti esant perkrautam darbo grafikui
- Imlus naujovėms, linkęs spręsti netradicinius uždavinius originaliais būdais
- Atsparus stresams, ekstremaliose sąlygose nepraranda savitvardos ir darbingumo
- Optimistiškas, į sunkumus žiūri kaip į būtinas ir įveikiamas kliūtis
- Ryžtingas, gali savarankiškai ir laiku priimti sprendimus, kritiškoje situacijoje prisiimti atsakomybę
- Sugeba keisti elgseną atsižvelgiant į sąlygas, gali ir pareikalauti, ir paskatinti
Turi derinti savyje skirtingas savybes
- Plačiai mąstyti kartu tiksliai žinodamas sritį
- Suprasti ir panaudoti skirtingus požiūrius, liekant ištikimam savo principams
- Nepasiduoti svetimai įtakai ir tuo pačiu neprarasti savo šalininkų
- Nesutikti, bet su oponentais išlaikyti gerus santykius
- Priimti naujas idėjas, bet neužsiimti bevaisiais ieškojimais
- Rizikuoti ir kaip galima mažiau suklysti
- Būti mandagiu ir taktišku, išlaikant reiklumą
- Bendravimo laipsnis – sugebėti palaikyti dalykinius santykius su žmonėmis, nepriklausomai nuo jų charakterio
- Elgesio maniera, kad tam tikru laipsniu galima būtų prognozuoti jo poelgius
- Dalykinės ir profesinės savybės
- Jo potencialios galimybės ir kokiomis sąlygomis jos gali atsiskleisti
Reikalavimai bendrų (Vokietijos su kitų šalių) įmonių Vadovams